B02版
    本報訊(記者 王小野)“最近,咱們企業缺不缺人啊?”9日,劉桂傑給企業挨個打電話詢問,甚至還要到企業走一走,實際瞭解一下用工需求。
    劉桂傑是長春市雙陽區雙營鄉魯家村勞動保障協理員,還是村裡的婦女主任,對家家戶戶的情況她都諳熟於心。9日,在長春市雙陽區魯家村人力資源市場,牆上掛著村勞動力最新普查的數據,就是劉桂傑“摸底”調查出來的。
    “趁著現在農忙,把企業的情況也摸一摸。”劉桂傑說,等農閑了,就可以發佈新的招工信息,讓大家多掙一點錢。
    她說,她就是一座橋,一邊連著有用工需求的企業,一邊連著有打工欲望的村民。
    “不出家門,就能掙到錢,以前想都不敢想。”魯家村的村民劉亞福說,他的工作就是劉桂傑給介紹的,一點也不比在外打工賺得少。
    不僅是用工對接,魯家村人力資源市場還會根據企業、村民需求進行培訓。劉桂傑舉例說,諸如企業想招一些手工製作的,他們就會組織類似的培訓;反之,村民們如果哪項培訓需求比較集中,也會組織培訓。
    如果企業招人員,村民素質達不到怎麼辦?
    “這隻是一個點,雙陽就是一個面,可以針對需求從整個雙陽內調配相應的人員。”雙陽區就業服務局副局長郭慶林說,人力資源市場從城區到鄉鎮,再到村屯、到工業園區,讓農民不出村屯就能找到工作。
    郭慶林介紹,僅去年,雙陽區就投入100萬元建設了包括魯家村人力資源市場在內的3個村級人力資源市場,每個人力資源市場不低於200平方米,開闢了窗口服務、招聘洽談、技能培訓等服務區域,並以村級人力資源市場為中心建立半小時就業服務圈。
    如果說人力資源市場下沉到農村,是為瞭解決農民就業,那麼在城市,則圍繞“創業”做文章。遼源市緊緊抓住創建國家級創業型城市的歷史機遇,積極創新實踐,走出一條大學生園區創業帶動就業的新路子。遼源市不斷擴大創業培訓覆蓋面,將有創業意願和培訓需求的勞動者全部納入創業培訓政策支持範圍,併在全省率先建立了“大學生創業實訓基地”。
    縣裡有就業服務局、鄉鎮有人社保障所、村裡建了就業服務站。“目前,我省在轉移就業組織形式上,徹底改變了過去農民打工靠‘親朋幫帶’的局面,實現了從‘游擊散打’到‘集團作戰’的轉變。”9日,省就業局負責人表示,農村就業制度綜合改革試點作為吉林省的一項創新工程,是推動實現更高質量就業、千方百計增加農民收入、破解農村改革發展難題的有效途徑。
    而在創業型城市創建中,我省試點城市已達到30餘個。截至目前,各創建城市(今年新納入的12個城市除外)均已初步建立了組織領導體系、政策支持體系、創業培訓體系、創業服務體系和工作考核體系。長春、吉林、遼源三個國家級創業型城市順利通過國家中期評估,創業規模有較大發展,私營企業及個體工商戶數比創建初期增加了55.6%。11個首批省級創業型城市增幅也在50%以上,累計帶動就業100餘萬人。
  (原標題:農村就業“游擊散打”變“集團作戰”)
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譚偉康

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