譚偉康

　　B02版
　　　　本報訊（記者 王小野）“最近，咱們企業缺不缺人啊？”9日，劉桂傑給企業挨個打電話詢問，甚至還要到企業走一走，實際瞭解一下用工需求。
　　　　劉桂傑是長春市雙陽區雙營鄉魯家村勞動保障協理員，還是村裡的婦女主任，對家家戶戶的情況她都諳熟於心。9日，在長春市雙陽區魯家村人力資源市場，牆上掛著村勞動力最新普查的數據，就是劉桂傑“摸底”調查出來的。
　　　　“趁著現在農忙，把企業的情況也摸一摸。”劉桂傑說，等農閑了，就可以發佈新的招工信息，讓大家多掙一點錢。
　　　　她說，她就是一座橋，一邊連著有用工需求的企業，一邊連著有打工欲望的村民。
　　　　“不出家門，就能掙到錢，以前想都不敢想。”魯家村的村民劉亞福說，他的工作就是劉桂傑給介紹的，一點也不比在外打工賺得少。
　　　　不僅是用工對接，魯家村人力資源市場還會根據企業、村民需求進行培訓。劉桂傑舉例說，諸如企業想招一些手工製作的，他們就會組織類似的培訓；反之，村民們如果哪項培訓需求比較集中，也會組織培訓。
　　　　如果企業招人員，村民素質達不到怎麼辦？
　　　　“這隻是一個點，雙陽就是一個面，可以針對需求從整個雙陽內調配相應的人員。”雙陽區就業服務局副局長郭慶林說，人力資源市場從城區到鄉鎮，再到村屯、到工業園區，讓農民不出村屯就能找到工作。
　　　　郭慶林介紹，僅去年，雙陽區就投入100萬元建設了包括魯家村人力資源市場在內的3個村級人力資源市場，每個人力資源市場不低於200平方米，開闢了窗口服務、招聘洽談、技能培訓等服務區域，並以村級人力資源市場為中心建立半小時就業服務圈。
　　　　如果說人力資源市場下沉到農村，是為瞭解決農民就業，那麼在城市，則圍繞“創業”做文章。遼源市緊緊抓住創建國家級創業型城市的歷史機遇，積極創新實踐，走出一條大學生園區創業帶動就業的新路子。遼源市不斷擴大創業培訓覆蓋面，將有創業意願和培訓需求的勞動者全部納入創業培訓政策支持範圍，併在全省率先建立了“大學生創業實訓基地”。
　　　　縣裡有就業服務局、鄉鎮有人社保障所、村裡建了就業服務站。“目前，我省在轉移就業組織形式上，徹底改變了過去農民打工靠‘親朋幫帶’的局面，實現了從‘游擊散打’到‘集團作戰’的轉變。”9日，省就業局負責人表示，農村就業制度綜合改革試點作為吉林省的一項創新工程，是推動實現更高質量就業、千方百計增加農民收入、破解農村改革發展難題的有效途徑。
　　　　而在創業型城市創建中，我省試點城市已達到30餘個。截至目前，各創建城市（今年新納入的12個城市除外）均已初步建立了組織領導體系、政策支持體系、創業培訓體系、創業服務體系和工作考核體系。長春、吉林、遼源三個國家級創業型城市順利通過國家中期評估，創業規模有較大發展，私營企業及個體工商戶數比創建初期增加了55.6%。11個首批省級創業型城市增幅也在50%以上，累計帶動就業100餘萬人。
　　（原標題：農村就業“游擊散打”變“集團作戰”）